在中国境内就业的外国人需要遵循一系列的法律程序和条件。以下是外国人就业的基本步骤和所需手续:
1.到达中国后的首 次注册:外国人进入中国后,首先需要在就近的派出所办理“临时居留登记”,这是后续程序的基础。
2.体检:外国人还必须在指定的医院完成就业体检。
3.就业许可证的申请:用人单位需要为拟聘用的外国人申请并获得《外国人就业许可证》。这通常需要满足一定的条件,如年满18周岁、身体健康、具有专业技能和工作经验、无犯罪记录以及有确定的聘用单位。
4.居留证的申请:获得就业许可证后,外国人还需要到公安机关出入境管理部门申请办理《外国人居留证》。
5.变更或新申请就业许可证:如果外国人的用人单位或工作地点发生变化,他们可能需要更新或重新申请就业许可证。变更用人单位且仍从事原职业的情况下,还需经过原发证机关的批准。
6.法律文件的准备:申请就业许可证的过程中,外国人需要提交一系列文件,包括但不限于护照、高学历证书、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明等。
7.特定情况下的豁免:某些情况下,外国人可能无需办理就业许可证和就业证,例如由政府直接出资聘请的外籍专业技术人员和管理工作人员,或者是持有特定证件的海上石油作业和外籍劳务人员。